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标签：文化

培养赞助文化：引入优步的工程和赞助发展计划

Molly Vorwerck.-
由Uber的CTO办事处设计，工程赞助和发展计划（ESDP）对赞助商的参与者，并为磨练技术领导技能提供了机会。
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看双人：符合优步的相同双胞胎数据师

Wayne Cunningham.-
Afshine和Shervine Amidi，同样的双胞胎，讨论他们对数据科学的旅程以及他们在优步的工作如何帮助团队改善我们的平台上的用户体验。
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Uber Engineight的罗氏janken频道如何进入代码

罗氏詹肯-
优步的罗氏詹恩州分享了她的背景如何作为舞者影响她的隐私工程方法。
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在我们的技术日展示优步背后的工程

斯蒂芬妮罗奥-
由我们的Ladyeng集团赞助的Uber Palo Alto办事处的日龙活动展示了Uber Engineering的技术工作，以及领导和建立这些项目的人。以下是一些结果的演示文稿。
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遇见高级工程西雅图

莱斯利金锌-
在这篇文章中，我们看看高级工程西雅图办公室，迎接一些领导者，并了解团队正在努力的文化和技术。
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遇见优步工程阿姆斯特丹

Charles-Axel Dein-
Uber Engineering Amsterdam的人民和技术工作的团队概况，以及成为团队的一部分。
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介绍了优步工程的#ladyeng

苔丝罗素-
当您在世界上增长最快的公司工作时，您习惯了建立一些非常棒的事情。我们的内部#Ladyeng组织成立于2014年，为妇女工程师和其他技术角色提高招聘流程，职业机会和一般工作环境。在这里，我们突出了一些成员以及他们在过去一年中工作的一些成员。
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