在本文中，优步西雅图业务合作伙伴和Uberparents员工资源集团联合领导amy hooey股票从优步年度的年度享受我们的女儿和儿子到工作日庆祝活动。常如将您的孩子们在美国的组织中工作日，该活动是优步父母的孩子的机会，以便在像优步等技术公司工作的味道。
2019年4月25日，周四，优步在美国各地的办事处举行了全国庆祝活动把我们的女儿和儿子带到工作日，一个由此创立的活动让我们的女儿和儿子努力努力突出未来的工作可能性和教育的重要性。数百个好奇的孩子在Uber的旧金山，帕洛阿尔托，西雅图，博尔德，纽约市和匹兹堡办事处加入了他们的父母，以参与干部和冒险主题活动。儿童参加了CAMP优步，参加了设计和工程竞赛，建造了模型汽车和飞机，走上了清道夫狩猎等等。
通常称为您的孩子在美国的组织上班工作日，优步作为一个机会通过我们职业生涯和过程中的观点来为我们的孩子提供内心的内心的机会。，与公司的其他家庭联系。优步的“在全球范围内建造的文化价值”在我们日常工作之外延伸;通过参加让孩子们去上班的活动，我们为自己的生活带来了热情。虽然各个办公室的活动不同，但规划过程促进了志愿者的深刻社区感，以及每个网站的团队中的合作。
西雅图
Uberparents-Seattle员工资源集团（ERG）和西雅图设计团队合作才能欢迎儿童及其父母将您的孩子带到工作日。办公室的能量和兴奋是传染性的，议程突出了真实世界为兴趣的儿童努力。活动包括一个Uber Logo设计比赛，建立自己的App比赛，一个创造您自己的Uber徽章活动，Scavenger Hunt，一个Uber Facts Trivia Game，以及在所有手中中间的海洋主题的弹跳屋- 达到粉丝收入。在烧烤三明治和通心粉和奶酪吃午饭后，用冰淇淋推车结束并建立你自己的Sundae酒吧。
纽约市
在让孩子们到工作日，纽约市办事处是家庭志同道合的儿童，探索办公室，参加乘坐和提升业务的玩具汽车和飞机，并在威士忌雕像挑战用牙签和牙龈构建最高的雕像，鼓励解决问题和设计技能。在Uber吃桌子上，我们的访客创造了个性化的围裙和烘焙帽，而其他人则反映在他们在附近的照片墙上长大的时候想要成为他们想要的东西。
旧金山
来自公司总部的家庭参加了营地Uber，旧金山的第三次年度的主题将您的孩子们带到工作日庆祝活动。亮点包括一个带有鼓圈，装满球，室内玩具射箭套和无数工艺品的帐篷的人造篝火。每个孩子都收到了一个定制的Camp Uber Bandana，头灯，以及他们所希望的多个胶虫。
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在我们的SF HQ，孩子们参加了营地Uber，这是一个包括自定义搭年和“钓鱼”的经验，带有胶虫蠕虫。
帕洛阿尔托
将您的孩子带到Palo Alto的工作日 - 该网站首先扩展了我们的SF办公室营地主题活动。亮点包括一个带有幻灯片的弹跳房，用于制作植物派对的浇水站，以及在我们有组织的一分钟游戏中收集邮票的护照计划，例如便士堆栈（孩子们有60秒堆积最高的便士塔）和可能的人群最喜欢的饼干挑战（使用面部运动和不用手使用前额到嘴上的饼干）。建筑物区域也有很多关注，以及我们未来的一些工程师的热情。
博尔德，科罗拉多
博尔德办公室还庆祝孩子和父母，让孩子带孩子去上班赛事，孩子们了解到映射概念，跳台踏板车和自动车辆。清道夫亨普特熟悉了办公室的访客，并从事STEM活动的儿童，如意大利面塔棉花糖挑战，他们只使用干意大利面条和棉花糖驶向设计过程，以建立最高的塔。在流行的鸡蛋降低工程挑战期间，参与者设计了一种使用可回收材料来保护鸡蛋免受高落下的影响。全天提供腻子，构建块，数学游戏和拼图站，我们用冰淇淋社交遮住了活动。
优步高级技术组（ATG）
在匹兹堡和旧金山的Uber ATG办事处的孩子们有机会参加斯文棉花弹射器等词干主题活动，创造停止动作视频，制作磁粘液。他们还了解了优越的ATG在与埃里克Meyhofer，ATG负责人的演示期间如何开发自治车辆，以及他回答各种问题的问答：“自驾驶车辆的速度有多快？”“自行车汽车有多少张照片需要四秒钟？”
这一天结束了一项从一个机器人人体（漫游者）之一的访问，这些人在我们的测试轨道上用作行人的立式。孩子们喜欢在行动中看到漫游者，并在父母的父母建造的技术上靠近和个人。
致谢
Alison Crawford，Ashley Frabasilio，David Richie，Faye Pang，Irina Dimitriu，Jovanka Balac和Sheryl Weaver为这篇文章做出了贡献。
