成立于2014年，是优步最早的分布式技术网站之一,Uber Sofia，保加利亚办事处容纳我们的税务和合规工程团队。该团队拥有50多名工程师，负责开发和推广技术，为我们的服务提供关键的报告和合规能力，包括生成与旅行或食品配送相关的发票和电子邮件收据，为我们的合作伙伴汇编定期税务报告，并根据世界各地的当地法规促进实时税务计算。

超级索菲亚它也是一个充满活力的女性技术人员社区的家园，从软件工程师和数据分析师到设计师和项目经理。女人化妆超过保加利亚蓬勃发展的科技劳动力的44.6%- - - - - -这一比例在欧盟中仅次于立陶宛，远远超过了32%的欧盟平均水平- - - - - -我们以我们的LadyEng组。

除了他们的技术工作，这些女性和盟友是保加利亚工程界的活跃成员，作为LadyEng的一部分，主持聚会，在黑客松和讲习班的志愿服务，在当地的聚会上发言，并通过积极参与非营利组织，如索菲亚技术社区的更大的女性编码的女孩而且DEV.BG．

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Marina Ilieva，软件工程师

你是怎么进入工程行业的?

我第一次对工程感兴趣是在我很小的时候，我爷爷给我讲了他从事化学工程师职业的故事。后来，在高中，我最感兴趣的科目是数学、化学和信息技术。因此，计算机工程是我学士学位的明显选择。

在大学学习工程学是什么感觉?

在Uber实习之前，我完成了索菲亚工业大学和马格德堡奥托·冯·格里克大学的计算机工程和信息学双学位。在大学里学工程学很有挑战性，但也很有收获。在这四年中，我在数学、电气工程、理论和技术信息学、网络、软件工程和机器学习等领域获得的大量理论知识塑造了我处理问题的方式。我所受的教育教会我如何实现自己的目标，如何在有限的时间内解决各种问题。在我看来，教育不仅仅是了解理论，它也是关于发现和发展你的个人兴趣。

你为什么决定加入Uber?

2018年7月，我以实习生的身份加入Uber, 2019年1月正式加入。我在大学学习和参加各种学院和课程来扩展我的理论技能的所有课程都不足以称自己为一个软件工程师。来到Uber，我有机会接触到有才华的专业人士，向他们学习并与他们一起工作，不仅为我们的税务和合规技术构建分布式系统，还培养了我自己作为工程师的技能。在优步，我拥有了开启蓬勃发展职业生涯的所有要素。

你觉得五年后自己会是什么样子?你需要做什么才能到达那里?

我当然想进一步发展我的工程技能，这是我希望在Uber工作期间实现的目标。除此之外，我希望我的工作能积极地影响世界各地人们的日常生活，例如，在优步平台上建立系统来改善用户体验。对每个专业人士来说，最大的奖励就是知道他们的工作以积极的方式影响了别人，让他们的生活更容易，甚至更好。

师徒关系在你的职业发展中发挥过作用吗?

除了在索菲亚工业大学上课之外，我还做了很多不同的事情来获得更多的知识和技术技能。例如，我参加了许多不同的学院，教授Swift、c++、c#和其他编程语言，甚至在马格德堡Otto von Guericke大学学习了一个学期。所有这些活动为我提供了计算机科学的理论知识，但真正为我在技术领域工作做准备的是参加一个导师项目x8academy这是一所另类的编程学院，专门为专业工程师和有前途的程序员配对。在那里，我花时间与导师们一起，做各种练习，学习如何应用不同的开发实践，将我的理论知识转化为实际的实践技能，现在我可以将这些技能应用到Uber的工作中。我和Mariana在Uber继续导师关系，她是一位优秀的软件工程师，她和我分享她的专业知识，这样我就可以继续作为一名工程师成长。

软件工程师Adriana Dimanova

你是怎么进入工程行业的?

我是那种不知道自己高中毕业后想做什么的人。所以我最终选择了一个我不喜欢的大学学位，我知道我不想把它作为职业。我继续寻找我真正喜欢做的事情，如你所料，我找到了软件工程。我参加了一门相当密集的工程学课程，自学了一些，然后找到了一份工作。我想他们喜欢我是因为我对工程很感兴趣。我带着一个项目来给他们看，他们没有要求我，他们当场就给了我这份工作。我记得我当时有多高兴。最后我从大学退学，全心投入工程。

你为什么决定加入Uber?

在全球范围内进行开发的机会首先引起了我的兴趣，因为我总是被困难的技术挑战所吸引。我似乎总是去争取那些困难的和激励我的角色。

对我来说，Uber的技术栈是一个内在的挑战，它总是在增长，总是在变化。公司充满活力，总有新东西可学，公司为你提供了很多这样做的机会:团队会议、更新其他团队工作的电子邮件列表、内部课程等等。

我在面试中遇到的出色的工程师是我选择Uber的另一个原因。我觉得我可以从他们身上学到很多东西。

在优步工作与在其他科技公司工作有什么不同?

除了我们技术的影响力、规模和范围之外，在Uber工作给我印象最深的是开发人员的专业水平。他们真的很聪明，知识渊博。

你对未来的交通工具最感兴趣的是什么?你对什么技术最感兴趣?

我都等不及自动驾驶汽车上路了。我相信这会使街道更安全，不那么拥挤。在我们到达那里之前，任何能帮助你在路上保持安全的技术都是很好的。我们在优步乘客和司机的安全认真对待。我们引以为豪的最新成果之一是紧急事故救援．

我们需要做些什么才能让更多女性进入科技行业?

如果我们能分享我们对科技的激情和兴奋，以及为什么科技是一个很好的职业道路，我毫不怀疑会有更多的女性想要加入这个行业。我认为问题在于没有沟通这些机会，没有为女性提供一个更友好的环境。

西奥多拉·托谢娃，软件工程师

你最初是如何对技术和工程感兴趣的?

我的工程之路始于我被一所数学高中录取，在那里我开始学习大量的数学和信息技术。也许对我的决定影响最大的部分是去Telerik School Academy，在那里我看到了成为一名工程师是多么有趣。从学院毕业后，我找到了我的第一份工作，初级软件工程师。我对所有的挑战都充满热情，从那时起我就没有停止过工作和学习。

你在优步的角色是什么?

我是收据团队的一员，使我们的工作具有挑战性的一件事是，不同的国家和城市有不同的合规和法律要求，找到优雅的解决方案不是一件小事。

是什么让你在优步的工作特别新颖或具有挑战性?

我觉得有趣的是，我们有“周三不开会”这样的主题日。我看重的另一件事是，你不会看到经理告诉人们该做什么，而是人们，甚至是实习生，决定按照一个想法行动，并在经理的指导下找到实现它的方法。有许多跨团队的计划，鼓励人们分享他们的激情和兴趣。

Raya Karova，产品设计师

你最初是如何对产品设计产生兴趣的?

当我在大学学习工商管理、金融和会计时，我很快意识到我的性格不适合那个世界。我真的不确定我属于哪里，因为我总是在科学和艺术之间左右为难。最后，我找到了自己的位置:用户需求、业务目标、技术和美学的交汇处——换句话说，产品设计。我做产品设计师已经8年了，我非常热爱我的工作。

你在优步做什么项目?

现在，我专注于改进我们的乘车服务和Uber Eats收据的设计，使它们清楚地显示所有涉及的财务信息，同时也成为我们建立更好的乘客-司机-合作伙伴以及食客-餐厅-合作伙伴关系的一种方式。我还参与了多个项目，主要关注的是围绕提供和获取税务和发票信息改进用户体验。

你的工作最具挑战性的是什么?

我工作中最具挑战性的部分是利益相关者管理。作为一名产品设计师，我经常需要在一个由不同技能、想法和观点的人组成的跨职能团队中充当粘合剂，以确保最终我们所做的一切都通向我们的共同目标:服务用户需求。

你在旧金山的优步总部工作了一段时间，然后回到祖国保加利亚加入我们的索菲亚办公室。这种转变是怎样的?

这种转变是伟大的。在很大程度上，这是因为优步拥有促进公司内部流动性的良好文化，确保员工在他们想去的地方工作。各地的优步员工为这种文化做出了很大贡献，因为他们让你觉得无论走到哪里都是受欢迎的。我们是一个全球性的大家庭，位置并不重要。

你为什么决定调到我们的索菲亚办事处?

搬到索菲亚是一个个人的决定，而优步的办公室在这里让这个决定更容易。幸运的是，公司通过以员工为中心的调动计划全力支持我的调动。

你如何达到工作与生活的平衡?

对我来说，工作和生活的平衡是一个不断变化的目标，对很多人来说，尤其是有工作的父母。我很幸运，我身处的文化中，每个人都理解我的需求，尊重我灵活的时间安排，并帮助我更好地计划，提高效率和生产力。所有这些让我每天都更接近实现工作与生活的平衡。

Ralitsa Grigorova，数据分析师

告诉我们一些你的背景，以及你是如何进入优步的。

我有商业和经济方面的学术背景。2015年，我了解了大数据，并对大数据分析和数据蕴含的能量非常感兴趣。我甚至以这个主题写了我的硕士论文。

我非常高兴有机会在Uber使用这种分析方法;在我的工作中，我要发现大量数据背后的潜在故事。我们有超过100亿次的骑行，有能力将它们分解为费用的所有组成部分，可能是数百次，还有能力跟踪从请求骑行到合作伙伴收到付款的资金流动，我们有非常细粒度的数据，让我们能够检测和响应趋势和异常。

你在优步做什么项目?

作为一名数据分析师，我支持与税收和合规相关的一切。深入挖掘我们庞大的数据世界，我为城市团队提供他们向全球税务当局报告的数据，这使得我的工作对时间特别敏感。此外，我还支持在全球各地的税务季节进行内部和外部审计和结帐。

我们全球业务的规模使我的工作具有挑战性，因为需要处理的数据量非常大。我需要优化我的工作，以便它可以伸缩——编写复杂的查询只是硬币的一面，我还需要优化它们，以便它们能够快速输出，并尽可能节省成本。此外，在无缝的终端用户体验之下是一个高度复杂和可定制的系统，它处理我们所有的lob和数十万个用例。这导致需要非常熟悉的复杂数据模型。此外，复杂性来自于我所从事的特定领域——税务。优步运营的许多税收管辖区都有非常复杂的税收规则，需要考虑这些规则。如果未能做到这一点，将对我们的合作伙伴和我们产生非常负面的影响，并可能导致罚款和停止运营。我的工作是在向税务机关申报之前，验证从我们系统中流出的数据的准确性。

你来优步之前是做什么的?

在获得经济与管理硕士学位后，我做了三年的研究分析师，研究新兴市场的投资前景，主要是在印度。雷竞技是骗人的

在远程站点工作，您与总部的连接情况如何?您如何与我们在世界各地的其他工程办公室合作?

在很多方面，职场之间的联系越来越紧密，尤其是在优步这样的公司。在工作不到三个月的时间里，我有机会在旧金山呆了三周，见到了很多了不起的人，包括我们的首席执行官Dara Khosrowshahi，并在我们超级时髦的总部工作。到目前为止，我已经与全球各地的城市团队合作过——美国、哥伦比亚、土耳其、立陶宛等等。

我们的内部工具极大地简化了协作，但归根结底，这都是优步的dna——我们正在共同构建一个大项目，所有人都在努力。8年里的100亿次旅行并不是凭空发生的。

你觉得五年后自己会是什么样子?到那里你需要什么?

我仍然对数据很感兴趣，所以我不排除在数据科学领域从事职业的可能性。然而，在这里发生了这么多事情，我看到了一个充满机会的世界——产品管理是另一个有趣的道路，或者也许去第一线的通信运营工作?我最喜欢的是，这个全新的世界在优步是近在咫尺的，通过我们的技术，我们每天都在不断地重新创造它。

Eva Shirokova设施经理

你为什么决定加入Uber?

我加入Uber引发我自己。当我得到这个机会时，我的第一个想法是:“好吧，让我们看看美国公司能给我提供什么有趣的工作?“然后，一旦我开始工作，好处就来了:认识、交流和与来自世界各地的人合作，每天都要接受挑战，走出自己的舒适区，适应公司的不断发展。最后，同样重要的是，与我的儿子分享Uber平台等技术带来的机遇，以及在Uber这样的公司工作的经历。

非常重要的是，我要向我儿子展示，有些人和组织(包括我、我的同事和整个公司)是多元化、包容、支持和关心的。是的，优步是一家企业，它关注的是结果，但该公司也致力于服务其员工，他们的才华、差异、个人故事和梦想。

你在优步做什么?

简而言之，我每天都在挑战自己。作为一名设施经理，我管理所有的设施功能，包括办公室的日常运营，办公室改善项目，与区域和全球团队合作，办公室搬迁和建设。我是全球优步设施团队的一员(工作场所和房地产团队的一部分)，我们一起努力提供一流的设施服务，申请跨国公司的高标准，并根据当地需求进行调整．每天，我都在内部与业务领导和员工一起工作，与各个地区和全球的优步团队、供应商和合作伙伴合作，以建立最好的公司为使命工作经验为Uber团队服务。

你的工作最具挑战性的是什么?

更改!设施团队会随着业务的变化而适应——有时不舒服，但总是很迷人，这就是在一家快速增长的科技公司工作的现实。我们扮演着企业战略合作伙伴的角色，两个必要的特征是灵活和适应能力。Uber有多种业务，这就需要建立和维护不同类型的办公环境。我们需要提供可持续的、鼓舞人心的工作场所，让优步员工发挥他们的才能，推动变革。

例如，我们的办公室是一个技术办公室，这带来了自己的挑战。员工想要最好的工作经验．为了争夺人才，科技公司一直在为他们的员工提供更好和创新的工作环境和服务——有创意的工作空间、高质量的家具和设备、安全健康的环境、有吸引力的食物计划、鼓舞人心的协作和娱乐区域，以及有趣的活动和庆祝活动。在一天结束的时候，当我知道人们很高兴来工作，在我们的办公室感到舒适、安全、高效时，我就感到满足了- - - - - -我知道我为我们的员工提供了如此重要的支持，我真的很有成就感。

你所做的工作中最令人兴奋的部分是什么?

与来自全球各地的人交流和合作的机会(Uber在全球80个国家的600多个城市运营)。这种全球性的视野给了我一种通过我遇到的人来了解所有这些地方的感觉。当我去另一个城市或国家的另一个Uber办公室时，感觉真的很奇怪——我感觉像在家里一样。也许这取决于在优步工作的人的类型——多元化、包容、支持、乐于助人和协作。

你的动力是什么?

让我们这么说吧:我的动力来自于一种内在的动机，那就是热爱我所做的工作，并找到把它做好的方法，做有意义的工作的必要性，建立联系的热情，有效的团队合作的真正兴奋，取得的成果的真正满足，面对新挑战的诱惑，对新事物的好奇心，以及对持续学习和发展的渴望。

Eva Prodanova，现场项目经理

告诉我们一些你的背景，以及你是如何进入优步的。

当我在高中的时候，我开始对心理学感兴趣，即人格的发展及其特征。

我获得了组织行为学和组织咨询的硕士学位，目前正在攻读博士学位，研究新成立的企业中组织文化和群体有效性的形成，结合了我所热爱的两个领域:组织心理学和企业家精神。2014年，我被选中参加了保加利亚青年领袖计划(bulanian Young Leaders Program)，获得了在马萨诸塞州波士顿巴布森学院(Babson College)学习企业家精神强化课程的机会。我还获得了2016年富布赖特奖学金，作为访问研究员在加州洛杉矶的南加州大学。雷竞技是骗人的

我决定接受Uber Sofia网站项目经理的工作，因为这似乎是发挥我激情的绝佳机会。此外，有机会与不同国籍的人一起工作，在一家文化设计成功、正处于成长期的公司工作，这对我来说是不可抗拒的。

什么是现场项目经理?

这是一份非常有趣的工作!这个职位是为旧金山以外的所有办公室设计的。它有两个不同的重点:外部和内部办公室和文化建筑。与西雅图或旧金山的团队相比，Uber索菲亚的团队规模相当小(只有60人左右)，我们没有品牌经理或营销人员，也没有负责招聘活动的人员。因此，任何与合作伙伴关系、活动和与雇主品牌相关的活动都是我的专长。我工作的外部部分有很多乐趣，但作为一名组织心理学家，我的热情来自这个角色的内部部分:支持团队建设活动，建立我们想要的文化，执行任何与改善组织和员工健康有关的倡议。

你的工作最具挑战性的是什么?

我们办公室有三个不懂技术的人，我就是其中之一。许多年前我学的是数学和编程，后来我研究了心理学。有时很难吸引工程师的注意，因为我的角色几乎都是与代码相关的，而且可能很难看到主持活动或在聚会上发言的价值。然而，当他们明白它的价值，并且它将有助于他们的职业发展时，他们的满足感就会马上到来。

这听起来像是陈词滥调，但这类挑战让工作变得有趣，因为你需要有创造力，思考下次要改变什么以及如何改变，以获得不同的结果。除此之外，还有很多我听不懂的科技演讲(哈哈)。我们经常开玩笑说，我需要上一门“如何与傻瓜级工程师交谈”的课程，才能完全理解并使用尽可能多的复杂术语。索菲亚的团队一直非常支持和合作，所以在这里我只能补充我的巨大感谢他们!我是2018年7月加入Uber的，所以未来还会有更多挑战，这意味着新的挑战，但公平地说，这正是吸引我加入Uber这个职位的原因。

除了Uber，你的动力是什么?

音乐、瑜伽、皮划艇和阅读是我工作之余最大的爱好。在专业上，我渴望找到是什么让公司成为成功的组织，创业公司遵循什么样的文化模式才能成长为稳定的企业。几年前，我决定进一步探索这个问题，并开始攻读这个主题的博士学位。希望在6个月后，我能与大家分享关于保加利亚初创企业文化和效率问题的第一次调查结果。

Eva Kyovkarova，技术招聘协调员

你是怎么进入技术招聘行业的?

在我的高中时代，我是一名游泳运动员，但(不)幸运的是，当成年的时候，我不得不改变我的职业道路。幸运的是，运动不仅能让你更有耐心、更坚定、更守时，还能让你不断认识新朋友。因此，对了解不同的人的渴望鼓励我在索菲亚大学圣克里门奥里德斯基大学攻读社会教育学学士学位。

也就是说，我很容易理解人力资源环境将是我想要成长的环境。在过去的两年里，我(主要)从事技术招聘工作，最近我决定在优步(Uber)从事协调工作。

你为什么决定加入Uber?

成为增长最快的科技公司之一的一员绝对是一种乐趣，但我在优步开始工作绝对是一个意外。

我的一个朋友在阿姆斯特丹办公室工作，所以我们想谈谈一些私人的事情，但后来发现Uber可能在找一个和我有相同背景的人，所以她把我介绍给了招聘团队。我们很快就合拍了，当我接受这个角色时，我没有丝毫犹豫。现在，我最喜欢我的职位的一点是，除了目前的职位，我还有无限和多种多样的发展职业的机会。

在一家科技公司招聘非技术员工是什么感觉?

一开始，这很奇怪，你会一直怀疑自己的技能，但对我来说，这种挑战让我时刻保持警惕。这是一个让你在这个行业感到舒适的整个过程，每一小步都让你更加相信自己的能力。当然，我仍然不会写一行代码，但我可以第一眼就从简历上认出一个有才华的开发人员。

你的工作最具挑战性的是什么?

嗯，我目前的工作在技术方面不是最具挑战性的，尽管我喜欢它，因为它很有活力。它主要与沟通和协调有关，不需要具体的技术知识。然而，没有“一种沟通方式适用于所有人”，所以你总是需要找到与经理、候选人、面试官等人合作的最佳方式。

我想说，最大的挑战是努力让过程中的双方都高兴。通常情况下，会有很多无法预料的情况，需要冷静和耐心地处理。

你对那些追求科技事业的年轻女性有什么建议吗?

我们这一代人最伟大的事情就是我们有无限的机会去追逐我们的梦想和激情。所以，做那些让你前进的事，让你忙碌的事，让你有挑战的事。如果这意味着你要从事科技行业，那就继续吧。这绝对值得。

如果与Uber Sofia合作，大规模解决行业中一些最大的工程和数据科学挑战对你有吸引力，那就申请吧一个角色加入我们的队伍!